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三亚人社局称考生455分入围面试符合规定

2018-02-08 16:24:28

新华北京4月17日电(李莹 陈元) 有媒体报道,海南省三亚市组织的2012年事业单位公开招聘中,多名参加笔试的低分应聘者入围面试,其中最低成绩仅为4.55分。三亚市人力资源社会保障局相关负责人17日上午9时接受新华独家采访时表示:“入围面试的名单是按《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求中提到的1:3面试比例划定,没有违反规定。”

该负责人告诉:“此次招聘考试完全按照相关规定执行。每个招聘的岗位报考人数必须达到1:3才可组织招聘考试,如果报考人数达不到比例,就会减少招聘人数或取消该岗位的招聘;笔试后按照1:3比例,由高分到低分成绩划定入围面试名单。”

有友质疑,4.55分的低分笔试成绩为何能进入面试?这位负责人回应称:“由于岗位不同、需求不同,因此相关规定中并没有设定进入面试的最低分数线。这个岗位有三人报考,符合《方案》规定的招考比例。这位招聘者是正常进入面试范围的。”

这位负责人解释,计划生育服务中心这一岗位的报考资格条件是:35周岁以下,普通高校全日制本科以上学历,临床医学专业,限男性,具有执业医师资格,面向全国招聘。在规定报名时间内有三名考生报名,考生均来自于海南省琼海市。该岗位曾于去年7月在全省范围内公开招聘过,但因报名人数达不到开考比例被取消

三亚人社局称考生455分入围面试符合规定

。今年用人单位又把报名条件的户籍范围调整至全国。

该负责人说:“笔试成绩4.55分的考生于16日下午口头提出退出面试的希望,但退出面试必须有书面申请才能确定为正式退出。”

问:“按照1:3的面试招考比例,如果该考生提交退出面试的书面申请,该岗位招聘是否会被取消?”该负责人回答:“这种情况将由用人单位与三亚事业单位招聘领导小组一起研究决定。”

本将继续关注此事进展情况。

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